Skip to content
UOLina

Práce přesčas, v noci a pracovní pohotovost

Práce přesčas je běžnou součástí mnoha podniků a organizací, avšak její správné řízení a dodržování právních předpisů je klíčové pro udržení spokojenosti zaměstnanců a minimalizaci právních rizik. Také si projdeme problematiku práce v noci a pracovní pohotovosti. V této lekci si vysvětlíme, co přesně tyto práce znamenají, jaké jsou zákonné limity pro jejich nařizování aContinue reading „Práce přesčas, v noci a pracovní pohotovost“

Evidence pracovní doby

Správná evidence pracovní doby je zásadní nejen pro plnění zákonných povinností, ale i pro efektivní řízení pracovních procesů a zajištění spravedlivé odměny za vykonanou práci. V této lekci si vysvětlíme, jaké jsou zákonné požadavky na evidenci pracovní doby, jaké metody a nástroje mohou zaměstnavatelé využít k jejímu sledování a jaké jsou nejčastější chyby, kterým jeContinue reading „Evidence pracovní doby“

Ošetřovné a mateřská

Tyto dvě dávky představují důležité prvky sociálního zabezpečení, které mají za cíl podpořit rodiny v případě péče o nemocného člena rodiny nebo během mateřství. V této lekci si podrobně vysvětlíme, co je ošetřovné, za jakých podmínek na něj vzniká nárok, a jaké jsou postupy při jeho uplatňování. Rovněž se budeme věnovat mateřské dovolené a mateřskéContinue reading „Ošetřovné a mateřská“

Úvod do nemocenského pojištění

Nemocenské pojištění představuje klíčovou součást sociálního zabezpečení, která chrání zaměstnance v případě pracovní neschopnosti z důvodu nemoci či úrazu. Porozumění základům nemocenského pojištění je nezbytné nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele a podnikatele, kteří musí znát své povinnosti a možnosti v této oblasti. V této lekci se seznámíme s hlavními principy nemocenského pojištění, jehoContinue reading „Úvod do nemocenského pojištění“

Podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením představuje nejen důležitý společenský přínos, ale také specifickou právní a finanční oblast, která vyžaduje pečlivou znalost příslušných předpisů a podpůrných opatření. Pro podnikatele je klíčové porozumět, jaké povinnosti a výhody s sebou zaměstnávání těchto osob přináší, aby mohli efektivně integrovat tuto skupinu zaměstnanců do svých pracovních kolektivů a zároveň využítContinue reading „Podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením“

Dovolená pro dohodáře

Od ledna 2024 platí novela zákoníku práce, která přinesla podstatné změny, které se týkají dohodářů. Tedy lidí pracujících na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a dohodu o provedení práce (DPP). Za jakých podmínek mají dohodáři nárok na dovolenou a jak se počítá. Projdeme si teorii, kterou si následně vyzkoušíme na konkrétních příkladech z praxe. NaContinue reading „Dovolená pro dohodáře“

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

Problematika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je klíčová hlavně pro personalisty. Nicméně mít alespoň všeobecný přehled o zákonných povinnostech a snahu o snížení rizik nemocí z povolání a pracovních úrazů by měl mít každý zaměstnavatel i zaměstnanec. Dodržení základních principů má nejen pozitivní dopad na zdraví a pohodu zaměstnanců, ale i na ekonomikuContinue reading „Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)“

Zrychlené a rovnoměrné odpisy

Být zrychlení se někdy vyplatí. Jak je to s odpisy, a kdy je výhodné odepisovat v jiném tempu, se dozvíte v tomto kurzu! Tak rychle do toho!

logo

© Copyright 2024 UOL Účetnictví

Sledujte nás