Kategorie webinářů Archives

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením představuje nejen důležitý společenský přínos, ale také specifickou právní a finanční oblast, která vyžaduje pečlivou znalost příslušných předpisů a podpůrných opatření. Pro podnikatele je klíčové porozumět, jaké povinnosti a výhody s sebou zaměstnávání těchto osob přináší, aby mohli efektivně integrovat tuto skupinu zaměstnanců do svých pracovních kolektivů a zároveň využítContinue reading „Podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením“

Nemocenské pojištění představuje klíčovou součást sociálního zabezpečení, která chrání zaměstnance v případě pracovní neschopnosti z důvodu nemoci či úrazu. Porozumění základům nemocenského pojištění je nezbytné nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele a podnikatele, kteří musí znát své povinnosti a možnosti v této oblasti. V této lekci se seznámíme s hlavními principy nemocenského pojištění, jehoContinue reading „Úvod do nemocenského pojištění“

V této již třetí účetní lekci na téma nestátní neziskové organizace (NNO) se zaměříme na daňové povinnosti a seznámíme se s nejběžnějšími typy daní, kterým NNO podléhají. Daňová problematika nestátních neziskovek je poměrně komplexní a vyznačuje se řadou specifických pravidel. Proto je nezbytné, aby si každá NNO byla vědoma svých daňových povinností a plnila jeContinue reading „Nestátní neziskovky – jak daní“

Po úvodní lekci na toto téma prozkoumáme základní účetní principy a postupy, které se v tomto sektoru běžně používají, a naučíme se, jak správně účtovat o běžných operacích NNO. Je důležité zdůraznit, že účetnictví NNO se v některých ohledech liší od účetnictví běžných ziskových firem. Důvodem je specifický charakter NNO, které nesledují primárně dosažení zisku,Continue reading „Nestátní neziskovky – jak účtují“

V této lekci si vysvětlíme, jaký je rozdíl mezi neschopenkou a nemocenskou, jaké jsou podmínky pro nárok na nemocenské dávky a jak se správně vypočítává a poskytuje náhrada mzdy v případě pracovní neschopnosti. Naším cílem je poskytnout vám komplexní přehled, který vám pomůže lépe se orientovat v této problematice a zajistit tak správné plnění vašichContinue reading „Neschopenka, nemocenská a náhrada mzdy“

Tyto dvě dávky představují důležité prvky sociálního zabezpečení, které mají za cíl podpořit rodiny v případě péče o nemocného člena rodiny nebo během mateřství. V této lekci si podrobně vysvětlíme, co je ošetřovné, za jakých podmínek na něj vzniká nárok, a jaké jsou postupy při jeho uplatňování. Rovněž se budeme věnovat mateřské dovolené a mateřskéContinue reading „Ošetřovné a mateřská“

Správná evidence pracovní doby je zásadní nejen pro plnění zákonných povinností, ale i pro efektivní řízení pracovních procesů a zajištění spravedlivé odměny za vykonanou práci. V této lekci si vysvětlíme, jaké jsou zákonné požadavky na evidenci pracovní doby, jaké metody a nástroje mohou zaměstnavatelé využít k jejímu sledování a jaké jsou nejčastější chyby, kterým jeContinue reading „Evidence pracovní doby“

Práce přesčas je běžnou součástí mnoha podniků a organizací, avšak její správné řízení a dodržování právních předpisů je klíčové pro udržení spokojenosti zaměstnanců a minimalizaci právních rizik. Také si projdeme problematiku práce v noci a pracovní pohotovosti. V této lekci si vysvětlíme, co přesně tyto práce znamenají, jaké jsou zákonné limity pro jejich nařizování aContinue reading „Práce přesčas, v noci a pracovní pohotovost“

Správné nastavení a dodržování pracovní doby je klíčové pro efektivní fungování podniku a spokojenost zaměstnanců. V této lekci se podíváme na základní pojmy a právní rámec pracovní doby, včetně její délky, rozvržení, přestávek a odpočinku. Probereme také různé druhy pracovní doby, jako je směnný provoz či zkrácená pracovní doba. Cílem této lekce je poskytnout vámContinue reading „Pracovní doba“

Srážky ze mzdy jsou důležitým prvkem mzdového účetnictví, který upravují Zákoník práce a Občanský soudní řád. Tyto zákony přesně vymezují příjmy, ze kterých lze srážky provádět, včetně mezd, platů, odměn z dohod a dalších pracovněprávních plnění. Zaměstnavatelé musí vést přesnou evidenci srážek a dodržovat pravidla pro jejich provádění a pořadí. V této lekci se budemeContinue reading „Srážky ze mzdy“